Każdemu pracownikowi przysługują prawa, które nierzadko są łamane przez pracodawców. W jakich sytuacjach możesz zgłosić się do prawnika z warszawskiej kancelarii adwokackiej i jakie kary grożą pracodawcy za złamanie kodeksu pracy? Sprawdźmy!
Lista wykroczeń, jakich może dopuścić się pracodawca, jest bardzo długa i w każdej z wymienionych niżej sytuacji może pomóc Ci prawnik z Warszawy. Do najbardziej powszechnych problemów pracowników, należą: opóźnienia w wypłacaniu wynagrodzenia, brak wydania świadectwa pracy po zakończeniu umowy z firmą, a także niedopilnowanie przestrzegania przepisów BHP. To jednak tylko część wykroczeń, które pojawiają się w wyniku nieprzestrzegania zasad kodeksu pracy, a także umów podpisywanych z pracownikiem. Kiedy jeszcze pracodawca łamie prawo? Najczęściej dochodzi do niego w wyniku:
To oczywiście tylko wierzchołek góry lodowej – złamanie prawa przez pracodawcę może mieć miejsce w wielu innych sytuacjach, dlatego też pomoc prawnika może okazać się nieodzowna w różnych przypadkach, również stalkingu, który jest problemem w wielu przedsiębiorstwach.
Pamiętaj! Pracodawca łamie prawo również w sytuacji, gdy zwalnia Cię w nieodpowiedni sposób. Warto zgłosić się do prawnika w sytuacji, gdy pracodawca nie zachował okresu wypowiedzenia, nie podał przyczyny zwolnienia przy umowie podpisanej na czas nieokreślony, nie wypłacił przysługującego Ci wynagrodzenia czy ekwiwalentów za urlop albo nie wydał świadectwa pracy!
Wszelkie działania pracodawcy, które stanowią łamanie prawa pracowniczego, mogą zostać ukarane. Niektóre traktowane są jako wykroczenie, a inne – jako przestępstwo. Pracodawca może zapłacić mandat wystawiony przez Inspektora Pracy (w wysokości do 2 tysięcy złotych) albo zapłacić karę grzywny, wyznaczoną przez sąd, która wynosić może nawet 30 tysięcy złotych.
Co więcej, Tobie, jako pracownikowi, może przysługiwać zadośćuczynienie, np. w wyniku utraty zdrowia, wynikającego z niewłaściwych praktyk, stosowanych przez pracodawcę. W takiej sytuacji pomoże Ci prawnik z naszej warszawskiej kancelarii adwokackiej.
W przypadku łamania prawa pracowniczego albo podejrzenia o działanie niezgodne z prawem, warto skorzystać z pomocy prawnika. Niezależnie od tego, czy nie zostało wypłacone Twoje wynagrodzenie, czy też doświadczyłeś mobbingu w pracy – możesz zyskać odpowiednie wsparcie. Adwokat będzie reprezentował Cię przed sądem, zapewni doradztwo prawne, a nawet pomoże zebrać dowody do procesu.
Jestem do Twojej dyspozycji w każdej sytuacji – w sytuacji łamania prawa przez pracodawcę należy Ci się pomoc, dlatego nie bój się z niej skorzystać!